{"id":1398,"date":"2024-12-02T09:49:04","date_gmt":"2024-12-02T12:49:04","guid":{"rendered":"http:\/\/javigulli"},"modified":"2024-12-02T09:49:04","modified_gmt":"2024-12-02T12:49:04","slug":"novedades-judciales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rrhh.modowebs.com\/index.php\/novedades-judciales\/","title":{"rendered":"Se concili\u00f3 el 84,4% de los juicios laborales tramitados por el procedimiento declarativo abreviado"},"content":{"rendered":"\n<p>El Procedimiento Declarativo Abreviado (PDA) comenz\u00f3 a implementarse en el Fuero laboral de la Provincia de C\u00f3rdoba en abril del a\u00f1o en curso, cuando entr\u00f3 en vigencia la ley 10.596. Esta reforma otorga a los Juzgados de Conciliaci\u00f3n y Trabajo facultades para conocer la prueba y dictar sentencia, en algunos tipos de demanda, en lugar de fraccionar el tr\u00e1mite entre estos juzgados y las c\u00e1maras del trabajo.&nbsp;<br>Actualmente, este procedimiento especial se aplica en 14 tribunales provinciales: diez juzgados de Conciliaci\u00f3n y Trabajo de la ciudad de C\u00f3rdoba; dos juzgados de R\u00edo Cuarto; un tribunal de San Francisco; y otro, de Villa Mar\u00eda.&nbsp;<br>Seg\u00fan un relevamiento elaborado por el Tribunal Superior de Justicia, en los primeros ocho meses de vigencia del PDA, se iniciaron 889 causas en la provincia. Asimismo, se celebraron 348 audiencias con presencia efectiva del juez o la jueza. De las 122 causas finalizadas en este per\u00edodo, 103 terminaron por conciliaci\u00f3n, es decir, el 84,4%.&nbsp;<br>El 83,7% de la primera parte de las audiencias \u00fanicas se celebraron en menos de 90 d\u00edas desde el inicio del proceso; y en el 10,1% de ellas, se lleg\u00f3 a una conciliaci\u00f3n definitiva entre las partes. En el 41,1% de los casos, la continuaci\u00f3n de la audiencia \u00fanica fue fijada en un lapso menor a tres meses desde la celebraci\u00f3n de la primera parte de la audiencia \u00fanica; y se concili\u00f3 el juicio en el 40,5 % de los casos.&nbsp;<br>Los niveles de satisfacci\u00f3n con el procedimiento fueron muy altos. M\u00e1s del 98% de las personas usuarias del sistema que fueron encuestadas respondi\u00f3 que estaban satisfechas con el trato recibido en las audiencias y el 98,2% con haber sido escuchadas por el juez o la jueza, personalmente.&nbsp;<br>M\u00e1s del 97% de los 301 abogados y abogadas que respondieron la encuesta dijo que estaba satisfecho con la depuraci\u00f3n de la prueba realizada en el juicio y el 95,1 % con los intentos conciliatorios realizados por el tribunales en la audiencia \u00fanica, primera parte.<br>Cabe recordar que, conforme lo establece el art. 18 de la ley 10.596, en una primera etapa el PDA rige \u00fanicamente respecto de los incisos a), f), h) y l) del art\u00edculo 83 bis del C\u00f3digo Procesal del Trabajo: 1) las indemnizaciones derivadas de despidos directos sin causa; 2) las demandas por el restablecimiento de condiciones laborales alteradas; 3) las causas iniciadas por la falta de pago del salario correspondiente al mes de la extinci\u00f3n del v\u00ednculo laboral, el sueldo anual complementario y las vacaciones; y 4) los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales reconocidos por la comisi\u00f3n m\u00e9dica cuando estuviese discutido solamente el porcentaje de incapacidad o el monto de la indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El nuevo sistema se aplica en 14 juzgados de las ciudades de C\u00f3rdoba, R\u00edo Cuarto, San Francisco y Villa Mar\u00eda. A cuatro meses desde su implementaci\u00f3n ya se iniciaron 889 causas.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1418,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[5,8,9,13,11],"tags":[],"class_list":["post-1398","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualizacion-sistemas","category-boletin-judicial","category-capacitacion","category-programa-ajuv-ddhh","category-novedades-tsj"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rrhh.modowebs.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1398","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rrhh.modowebs.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rrhh.modowebs.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rrhh.modowebs.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rrhh.modowebs.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1398"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rrhh.modowebs.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1398\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rrhh.modowebs.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1418"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rrhh.modowebs.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1398"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rrhh.modowebs.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1398"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rrhh.modowebs.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}