{"id":3243,"date":"2020-12-10T12:21:00","date_gmt":"2020-12-10T15:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rrhh.modowebs.com\/?p=3243"},"modified":"2025-04-23T12:27:50","modified_gmt":"2025-04-23T15:27:50","slug":"recomendaciones-eticas-sobre-el-uso-de-redes-sociales-por-parte-de-integrantes-de-la-magistratura","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rrhh.modowebs.com\/index.php\/recomendaciones-eticas-sobre-el-uso-de-redes-sociales-por-parte-de-integrantes-de-la-magistratura\/","title":{"rendered":"Recomendaciones \u00e9ticas sobre el uso de redes sociales por parte de integrantes de la magistratura"},"content":{"rendered":"\n<p>El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) incorpor\u00f3 al C\u00f3digo de \u00c9tica para Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial de C\u00f3rdoba una regla espec\u00edfica acerca de la utilizaci\u00f3n de las plataformas sociales. La norma autoriza el uso de las redes sociales por parte de los integrantes de la magistratura e incluso lo considera \u201crecomendable\u201d. No obstante, remarca que el derecho a la libertad de expresi\u00f3n que gozan los jueces \u201cse encuentra limitado o afectado\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa mera pertenencia o utilizaci\u00f3n de plataformas sociales por parte de los jueces, en s\u00ed misma, no presenta ninguna dificultad desde un punto de vista deontol\u00f3gico, m\u00e1s ello tambi\u00e9n impone que habr\u00e1n de utilizarse, bajo los mismos cuidados, recatos y decoro que se les exige a magistrados y funcionarios en todos los \u00e1mbitos de actuaci\u00f3n presencial, esto es, dando cuenta de la ejemplaridad de su conducta y fortaleza de sus acciones. En ning\u00fan supuesto los jueces en las redes sociales, est\u00e1n liberados de un comportamiento diferente al que tienen impuesto en la vida no virtual\u201d, explica el Acuerdo Reglamentario n.\u00b0 1670.<\/p>\n\n\n\n<p>La nueva regla subraya que jueces y funcionarios deber\u00e1n tener presente que siempre recae sobre ellos \u201cun plus de observaci\u00f3n de sus conductas\u201d y agrega que \u201clas defecciones al decoro y la integridad del juez, cuando resultan generadas en el espacio de las redes sociales, se transfieren negativamente a la totalidad del Poder Judicial, siendo m\u00e1s severo el impacto en el \u00e1mbito virtual, que en el \u00e1mbito no virtual\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En tal sentido, la norma propone que las personas que integran la magistratura se pregunten, antes de hacer alguna manifestaci\u00f3n p\u00fablica, \u201csi todo aquello que dice, escribe y publica en las redes sociales tambi\u00e9n lo podr\u00eda hacer en el mundo interpersonal\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cSi el examen pasa el mencionado \u2018test de razonabilidad \u00e9tico-judicial\u2019, muy posiblemente no le genere afectaci\u00f3n alguna la socializaci\u00f3n en las redes al magistrado; por el contrario si dicho test no es pasado exitosamente, sin duda que hay alg\u00fan aspecto que se debe revisar debidamente\u201d, agrega la resoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El documento, asimismo, desaconseja la utilizaci\u00f3n de seud\u00f3nimo y sugiere que las personas que integran la magistratura se registren \u201ccon su verdadera identidad\u201d.<br>El Acuerdo Reglamentario n.\u00b0 1670 hace extensivas estas recomendaciones, brindadas por el Tribunal de \u00c9tica Judicial de la Provincia de C\u00f3rdoba, a la totalidad de la comunidad judicial, \u201cen cuanto pudiera corresponder\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Y especifica que estos criterios podr\u00e1n ser ampliados para una mayor comprensi\u00f3n o en raz\u00f3n de las transformaciones que el desarrollo tecnol\u00f3gico que la cultura de la conectividad pueda orientar.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Archivos Adjuntos:<\/h4>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.justiciacordoba.gob.ar\/JusticiaCordoba\/Inicio\/fileAdjunto.aspx?id=21927\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Descargar: Acuerdo Reglamentario 1670. Incorpora al C\u00f3digo de \u00c9tica para Magistrados y Funcionarios regla espec\u00edfica sobre uso de redes sociales.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El TSJ incorpor\u00f3 al C\u00f3digo de \u00c9tica para Magistrados y Funcionarios una regla espec\u00edfica sobre la utilizaci\u00f3n de las plataformas digitales. Se hizo extensiva a toda la comunidad judicial.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3244,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[82],"tags":[],"class_list":["post-3243","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-of-etica-judicial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rrhh.modowebs.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3243","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rrhh.modowebs.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rrhh.modowebs.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rrhh.modowebs.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rrhh.modowebs.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3243"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/rrhh.modowebs.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3243\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3245,"href":"https:\/\/rrhh.modowebs.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3243\/revisions\/3245"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rrhh.modowebs.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3244"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rrhh.modowebs.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rrhh.modowebs.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3243"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rrhh.modowebs.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}